产品名字CE认证
授权CNAS及A2LA
测试方式寄样品进行测试
检测地区深圳或实验室所在地
商品价格3000
公司所在地深圳
认证要求强制认证
适用范围电子电器
证书纸质（英文）
行业商务咨询
报告电子版（英文）
样品数量1-50
认证周期1-2月
测试标准证书上显示
一次合作终生服务
为明确职业*健康管理体系的基本要求，鼓励用人单位采用合理的职业*健康管理原则与方法，控制其职业*健康风险，持续改进职业*健康绩效，特制定职业*健康管理体系审核规范
[1] 。
本规范适用于任何有以下愿望的用人单位：
⑴建立职业*健康管理体系，有效地和尽可能降低员工和其他有关人员可能遭受的与用人单位活动有关的风险；
⑵实施、维护并持续改进其职业*健康管理体系；
⑶保证遵循其声明的职业*健康方针；
⑷向社会表明其职业*健康工作原则；
⑸谋求外部机构对其职业*健康管理体系进行认证和注册；
⑹自我评价并声明符合本规范。
规范中提出的所有要求，旨在帮助用人单位建立职业*健康管理体系，其适用的程度取决于用人单位的职业*健康方针、活动的特点及其风险的性质和运行的复杂性。
范围
本标准提出了对职业健康*管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制其职业健康*风险并改进其绩效。本标准并未提出具体的职业健康*绩效准则，也未对管理体系的设计做出具体规定。
本标准适用于任何有下列愿望的组织：
a) 建立职业健康*管理体系，或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康*风险；
b) 实施、保持和持续改进职业健康*管理体系；
c) 使自己确信符合所声明的职业健康*方针；
d) 向外界展示这种符合性；
e) 寻求外部组织对其职业健康*管理体系的认证；
f) 自我鉴定和声明符合本标准。
本标准中的所有要求意均可在纳入到任何一个职业健康*管理体系。对其应用的程度取决于组织的职业健康*方针、活动性质、运行的风险和复杂性等因素。
本标准针对的是职业健康*，并非产品务*。
规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的较新版本。凡是不注日期的引用文件，其较新版本均使用于本标准。
ISO 9000：2005 质量管理体系 基础和术语
术语及定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1
可接受风险 acceptable risk
根据组织的法律义务和职业健康*方针（3.16），风险已降至组织可以接受的程度。
3.2
审核 audit
为获得审核证据并对其进行客观的评价，以确定满足审核准则的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。
【ISO 9000—2005，3.9.1】
注1：内部审核，有时称**方审核，用于内部目的，由组织自己或以组织的名义进行，可作为组织自我合格声明的基础。
外部审核包括通常所说的“第二方审核”或“第三方审核”。
第二方审核由组织的相关方（如顾客）或由其他人员以相关方的名义进行。
注2：第三方审核由外部独立的组织进行。这类组织提供符合要求的或注册。ISO19011
3.3
持续改进 continual improvement
为改进职业健康*总体绩效，根据职业健康*方针（3.16），组织强化职业健康*管理体系（3.13）的过程。
注1：该过程不必同时发生在活动的所有领域。
注2：摘编自【ISO14001：2004，3.2】
3.4
纠正措施 corrective action
为已发现的不符合（3.11）或其他不期望情况的原因所采取的措施。
摘编自【ISO9000：2005，3.6.5】
3.5
文件 document
信息及其承载媒体。
注1：媒体可以是纸张，计算机磁盘、光盘或其他电子媒体，照片或标准样品，或它们的组合。
注2：摘编自【ISO14001：2004，3.4】
3.6
危险源hazard
可能导致伤害、疾病或这些情况组合的根源或状态。
3.7
危险源辨识 hazard identification
识别危险源（3.6）的存在并确定其特性的过程。
3.8
疾病/职业病 ill health
可以识别的，由于作业活动或工作相关条件产生或恶化的不利于身体或精神状况。
3.9
事件 incident
导致或可能导致事故或职业病（3.8）的情况。
注1：造成伤害、职业病、伤害的意外情况称为事故。
注2：其结果未产生伤害、职业病、死亡称为虚惊事件（“near-miss”）事件包括事故。
注3：紧急情况（见4.4.7）是事件的特殊类型。
3.10
相关方 interested parties
与组织（3.17）的职业健康*绩效（*）有关的或受其职业健康*绩效影响的个人或团体。
3.11
不符合 non-conformance
未满足要求。
注：任何与作业标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏差，其结果能够直接或间接导致伤害或职业病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合。
注：此术语在ISO 9000：2005中为“不合格（不符合）”。
摘编自【ISO9000：2005，3.6.2；ISO14001：2004，*】
3.12
职业健康* occupational health and safety（OHS）
影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员健康和*的条件和因素。
http://zhongkai672.b2b168.com
